“Memberi solusi dan kontribusi luar biasa dalam energi hijau bagi manusia dan menyediakan platform bagi karyawan untuk mencari kesejahteraan spiritual dan material” adalah visi CATL. CATL terus menerapkan perlindungan hak-hak buruh, hak asasi manusia, kesehatan dan keselamatan kerja di perusahaan dan rantai pasokan, serta secara aktif memenuhi tanggung jawab sosialnya.
Berinovasi untuk memenuhi keinginan pelanggan adalah misi CATL. Inovasi adalah bagian terpenting dari suatu perusahaan. Keberhasilan pelanggan adalah jaminan sukses yang berkelanjutan bagi CATL.
Terus memastikan keamanan produk, informasi, finansial, dan operasional. Mencegah faktor-faktor yang menyebabkan force majeure. Menghilangkan isu-isu negatif seputar integritas, etika, dan korupsi di perusahaan dan rantai pasokan.
CATL terus memberi perhatian terhadap perlindungan lingkungan, penggunaan energi terbarukan, konservasi energi, pengurangan emisi, dan daur ulang sumber daya di perusahaan dan rantai pasokan, serta menganjurkan ekonomi hijau yang berkelanjutan.
CATL menanggapi secara positif Tujuan Pembangunan Berkelanjutan Perserikatan Bangsa-Bangsa. Sambil menyediakan produk dan layanan yang inovatif, CATL mengintegrasikan konsep manajemen pembangunan berkelanjutan ke dalam semua aspek operasi bisnisnya, membangun sistem manajemen pembangunan berkelanjutan, mematuhi manajemen kepatuhan etis, dan terus memperkuat komunikasi dengan para pemangku kepentingan untuk memastikan pembangunan berkelanjutan CATL demi kepentingan pelanggan dan masyarakat.
CATL sangat mementingkan penguatan integritas. CATL telah membentuk Komite Kode Etik untuk mengawasi pelaksanaan Kode Etik yang konkret. “Takut korupsi, tidak boleh korupsi, dan tidak mau korupsi,” adalah syarat integritas CATL. CATL terus berupaya menyempurnakan dan menciptakan budaya integritas. Di saat yang sama, CATL berkomitmen untuk menjadi perusahaan teladan di bidang antikorupsi.
Kode Etik CATL
Peraturan tentang Perlindungan dan Insentif Pelapor Pelecehan
CATL secara aktif bekerja menciptakan lingkungan pengadaan yang adil, terbuka, transparan, dan bertanggung jawab. CATL secara aktif bekerja melatih pemasoknya dalam pembangunan yang berkelanjutan guna memastikan bahwa sumber daya produk dan layanannya senantiasa berkelanjutan. Selain itu, karena bahan baku CATL mengandung nikel, kobalt, mangan, litium, dan mineral lainnya, CATL sepenuhnya menyadari risiko terhadap pasokan mineral, dan kebijakan yang relevan telah dirumuskan.
Kebijakan Manajemen Rantai Pasokan Berkelanjutan
Kebijakan uji tuntas untuk rantai pasokan sumber daya mineral yang bertanggung jawab
Mekanisme Klaim Tanggung Jawab Rantai Pasokan Sumber Daya Mineral CATL
CATL sangat menghormati undang-undang ketenagakerjaan serta undang-undang dan peraturan nasional dan luar negeri lainnya. CATL menerapkan kebijakan perekrutan yang jujur, adil, dan terbuka, dan dengan tegas melarang pekerja anak. CATL memperlakukan pencari kerja dan karyawan dari semua ras, negara, kebangsaan, dan jenis kelamin secara setara dan menghormati pendapat serta cara berpikir setiap karyawan. CATL juga mematuhi peraturan hak asasi manusia yang terkait Kode Etik RBA (Aliansi Bisnis yang Bertanggung Jawab) dan menghormati hak semua karyawan atas kebebasan berserikat, serta menciptakan lingkungan kerja yang pluralistik dan inklusif.
Kebijakan Perlindungan Hak Tenaga Kerja
Enam tujuan produksi keselamatan: Nihil kebakaran besar, nihil ledakan, nihil cedera serius, nihil kematian, nihil penyakit akibat kerja, dan nihil kecelakaan lingkungan.
Pedoman kesehatan kerja: CATL berkomitmen mematuhi undang-undang serta regulasi kesehatan dan keselamatan kerja. CATL senantiasa membangun sistem akuntabilitas keselamatan serta memastikan kesehatan dan keselamatan kerja seluruh karyawan melalui partisipasi seluruh staf, manajemen ilmiah, peningkatan berkelanjutan, dan pelatihan yang efektif.
Pedoman lingkungan: CATL berkomitmen untuk melindungi lingkungan alam, mengembangkan sistem produksi yang bersih, serta menciptakan budaya hijau.
Pernyataan Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Pernyataan Manajemen Lingkungan
Laporan Investigasi Karbon Tahun 2021
Laporan Lingkungan, Masyarakat, dan Tata Kelola (ESG) Tahun 2021
Laporan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Tahun 2020
Laporan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Tahun 2019
2018-2019 Laporan Progres Rantai Pasokan Kobalt yang Bertanggung Jawab
Komitmen terhadap Pembangunan Berkelanjutan
CATL menyumbangkan CNY 50.000.000 kepada Palang Merah Ningde untuk pembangunan Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit setempat
CATL Menyumbangkan CNY 25.000.000 untuk Bantuan dan Rekonstruksi setelah Banjir di provinsi Henan, China
CATL menyumbangkan persediaan medis ke Negara Bagian Thuringia,Jerman
Waktu kita penuh dengan kebahagiaan
Senyum dan penuh kehangatan
Pasukan tenaga kerja di CATL
Giat bekerja, hidup bahagia
Suasana hati yang baik setiap hari
Jalani hidup yang penuh warna
Tetap Semangat
Ketika kami masih anak-anak, kami menggantung kaos kaki di ujung tempat tidur. Ketika kami dewasa, kami senantiasa dikelilingi dengan kehangatan.
Temukan budaya tradisional Tionghoa di waktu luang Anda
All-win Harmony, Realisasi Berprestasi, Operasi yang Sah, Ramah Lingkungan
Menerangi Kekuatan Wanita
Meningkatkan kesadaran anak terhadap lingkungan
Go green and have fun
Dengan mengklik tombol “Saya setuju” atau dengan melanjutkan penggunaan situs web ini, Anda menerima penggunaan cookie dan memberi kami izin untuk mengumpulkan dan memproses data pribadi tentang aktivitas Anda di situs web ini. Informasi ini digunakan untuk menentukan konten yang dipersonalisasi dan tampilan iklan yang relevan di jejaring sosial dan situs web lainnya. Untuk informasi lebih lanjut tentang pemrosesan data pribadi, silakan klik tautan ini. Baca Selengkapnya
